Consultoría
Aportamos alta profesionalidad, elevado nivel de exigencia,
comportamiento ético, espíritu de colaboración y transparencia.
Transformación cultural y digital
Basados en la metodología agile, cuya esencia de trabajo es la agilidad se aplica en el desarrollo de proyectos de transformación cultural y digital con el fin de optimizar cada una de sus fases. Por lo tanto, las iniciativas pasan de entenderse como un bloque único con objetivos finales a lograr, a convertirse en un conjunto de partes a las que hay que prestar gran atención e ir corrigiendo las posibles incidencias que surjan en ellas sobre la marcha.
Itinerario y matriz de competencias
Como socio estratégico Aptitud está en condiciones de comprender la dinámica de la organización particular para el diseño de Itinerarios de Aprendizaje, como un conjunto ordenado de acciones para contribuir a un objetivo de aprendizaje conjunto. Abarcando puestos y competencias.
Ventajas
- Mejor acceso y comprensión de los conocimientos y habilidades requeridos para el desempeño y desarrollo de las personas en la organización.
- Mayor grado de libertad e interactividad de la personas con los materiales de aprendizaje.
- Promueve un aprendizaje más autónomo.
- Permiten una administración de la capacitación como acción “proactiva” y no como “reactiva”.
- Brinda uno de los recursos necesarios para el desarrollo y plan de carrera, desde una construcción integral.
People Analytics, KPI, APP
Colaboramos en el diseño y formulación de dashboard de la gestión de personas que permitan presentar un estado de situación real de la gestión del área, mostrando donde la gestión del talento agrega valor y lo más importante donde puede actuar y mejorar.
