En Aptitud ayudamos a atraer, evaluar y fidelizar a los profesionales que marcan la diferencia
> Aplicamos metodologías de Executive Search, evaluaciones técnicas y de competencias requeridas para cada posición.
> Análisis cultural para asegurar que el perfil no solo cumpla con los requisitos, sino que también se integre de manera sostenible en la organización.
> Diseñamos procesos de selección personalizados para cada búsqueda y cliente, entendiendo que cada organización es única, al igual que sus necesidades de talento.
> Contamos con experiencia en búsquedas complejas, abarcando posiciones de Vicepresidencia, Dirección, Gerencia, Coordinación y Especialistas, tanto a nivel local (Argentina) como en mercados internacionales —entre ellos España, Ecuador, Estados Unidos, México y Colombia—.
> Aseguramos calidad de candidatos, tiempos eficientes y estándares de excelencia en cada etapa del proceso.
> Acceso a oportunidades laborales reales en empresas líderes.
> Acompañamiento personalizado durante todo el proceso de selección.
> Visibilidad en proyectos y compañías que valoran el desarrollo de carrera.
Diseñamos y ejecutamos programas
para jóvenes profesionales que
fortalecen la marca empleadora de la
empresa y construyen una
Propuesta de Valor al Empleado (EVP).
Estos programas permiten que profesionales experimentados acompañen a nuevas generaciones en su integración, acelerando su aprendizaje y fomentando la transferencia de conocimiento.
El Mapeo de Talentos no es solo un relevamiento del mercado, sino una herramienta estratégica que permite a las organizaciones tomar decisiones informadas y anticiparse a los desafíos del negocio.
El proceso se desarrolla en cuatro etapas:
Relevamiento inicial y definición de perfiles objetivo.
Investigación de mercado y mapeo de talentos.
Análisis cualitativo y segmentación.
Presentación de resultados y entregables documentados.
Programa una reunión con nuestro equipo.
