Soluciones de Aprendizaje
Somos Expertos en identificar la solución más adecuada en función del tipo de conocimiento, perfil profesional y los objetivos de aprendizaje para tu organización.
Nos enfocamos en la transformación de las personas para nuestros clientes y organizaciones, enfatizando conocimientos y habilidades.
Brindamos soluciones simples, pero de alto impacto, contemplando el rendimiento y el desarrollo del talento humano, con impulso en el crecimiento y la competitividad de la empresa en el mercado cambiante.
Nuestras Herramientas están adaptadas, tanto a la tipología de conocimientos, como a la "madurez laboral" de las personas; nos referimos a:
- Aprendizaje en aula (virtual o presencial): donde a través de la exposición del instructor y de la interacción entre los participantes, se logra la adquisición de los contenidos establecidos.
- Aprendizaje Experiencial: involucra la realización de una tarea, actividad o proyecto, donde el objetivo de aprendizaje no es sólo la obtención de un producto/resultado, sino el análisis sistemático de lo realizado para extraer conclusiones (transferibles a otras situaciones).
- Autoaprendizaje: partiendo del objetivo a lograr, la persona establece el ritmo y la intensidad de las actividades a desarrollar para alcanzar los objetivos fijados.
- Coaching: basado en el diseño de un "Plan de Desarrollo Individual", realizado a través del descubrimiento y en estrecha colaboración con el Coach quien actúa como asesor en materia de aprendizajes.
- Colaboración: consiste en el aprendizaje en equipos interactivos donde la participación y el desarrollo de relaciones son parte esencial de un aprendizaje.
- On the Job Training: refiere al trabajo en el puesto, con un profesional experto a cargo de la conducción del proceso de aprendizaje, utilizando para ello el método de la demostración.
- Simulación: Planteamos herramientas de última generación ligadas a sistemas de simulación de las operaciones. Diseñado a medida en base a cada necesidad del mercado. Dictado en base a contenidos de producción, perforación, plantas, y demás.
- Virtual Reality Based Learning: planteamos una clara relación entre el mundo virtual y el real. Utilizando la VR como elemento atractivo y motivador, el aprendizaje de conceptos ocultos en los retos y actividades del mundo virtual y la sinergia experimentada, que permite el desarrollo de habilidades mientras obtienen un aprendizaje más efectivo para la acción. Es un "aprendizaje inmersivo"; que promueve la creatividad y logra atraer, conmover y captar la atención del participante (emocionarse para adquirir conocimientos).
Nuestro modelo de “Estrategias de Aprendizaje”, cuenta con técnicas y recursos novedosos para crear diferencia en las experiencias de aprendizaje:
- Contamos con la realización de proyectos en el ámbito virtual, con acciones por simulación
- Recursos como Virtual Reality, Realidad Aumentada, Game - Based Learning (GBL), Digital Game - Based Learning (DGBL), Simulador de Procesos.
- Ofrecemos nuestro propio Campus Virtual.
Disponemos de un amplio Cátalogo sobre diversas disciplinas en la industria energética.
